做好这些加薪并不难
  • 时间:2018-10-06
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  对于刚入职的杭州夜场招聘新人和在岗位许久的没有升职的夜场人,你们有考虑过怎么样才能升职加薪么?你们为自己工作制定计划并实施行动吗?你们努力过后得到过回报吗?如果没有,那可能是你的方法不对,也可能是你的心态不佳,也可能是沉淀不够。
  第一步:干
  学会干,学会做,即如何入门做夜场,初入夜场者要先学会基本的操作。但是这个做,一定要按规范做,即要正统。夜场一些技能要求、操作流程、岗位规范、仪容仪表、礼节礼貌等等,尤其是一些特别要求的细节,如何做都是初入门夜场者不仅要好好琢磨,而且要一丝不苟的去执行去操作。当你做到熟能生巧,把技术做成了艺术,你上升的空间就来临了。会干,干的有颜色,是做一名基层夜场员工必须掌握的,无论你从事夜场哪个部门岗位,参照个人资质、心态、勤奋、理想等,这个时间段约1--3年时间,这是你步入高管的基础。基础必须要稳要扎实。
  第二步:讲
  当你干的好了,就得把你做的工作能好好的说出来,总结出来,这也当领导,分享成功心得,培训下属的前提,既要以身作则,带头作业,也要引导、教导好下属,做一个好的导师,经常开小会,帮助下属总结工作,能做到这些你或许已经成为小领班,在晋升过程中淘汰哪些表述不清,不善言辞的竞争对手了。
  第三步:写
  也就是会书写夜场公文、总结、计划、方案等。当你干的久了,实践多了,积累到了一定量的经验,也学会了反思和总结,自然会接触或被场所要求写夜场的一些文稿,这个时候就需要学会怎么写,在搜索各大夜场的文章范本同时,不仅仅是模仿模板里的文书,也要从笔者的角度等方面多考虑,日常积累的反思会让你有意想不到的收获。这也是一个长期积累,但收益颇大的事情。

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文章来自杭州东方魅力



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