交流的原则和基础薪资的谈判

原则一：调整心态平静从容。
考场交流是人与人面对面进行沟通的一个过程，在整个交流的过程中，每个人都希望交流的对象是一个面善的人，这样自己在表达观点的时候也会内心舒畅，而这种面善就来源于一个平和，善良的心态，体现在面部表情上，在杭州东方魅力，微笑和从容是最好的面部表情，微笑能给他人带来安全感，使他人感到被认同，从容能展现出自己的性格和心态，博得考官的青睐，所以在交流的时候，时刻注意自己的表情，能带来意想不到的交流感受。
原则二：摆正位置语气适中。
个别考生在考场上出现语气强硬，甚至态度傲慢的情况，不适合自己考生的身份，考场上与考官交流应该摆正自己的位置，不自卑也不高傲，语气适中，这样就会在交谈过程中避免让他人觉得考生过于高傲，杭州东方魅力固执己见，不够随和，同时，大家也要学会去倾听考官表达的内容，特别是考官在读引导语和题目时，所以学会聆听，学会随和，这是在交流过程中应该遵循的重要法则。
原则三：树立自信表达流畅。
自信对每个人来说都非常重要，特别是在考场上，如果在交流的过程中对自己都不够信任，那么考生很难取得考官信任，所以，考生要全面了解自身的优势，尽早弥补自身的不足，树立自信心，在表达自己观点的时候要自信满满，另外，在表达上也要尽量做到流畅，展现出自己的思维流畅度，能够让考官听清楚考生的答题内容。
企业跟应聘者其实是一样平等，不要觉得自己来杭州东方魅力面试就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求，当HR给出了答案，你心里就有个底了——高于你的期望值，你可以直接接受，远远低于你的期望值，你就可以知道这个岗位对这个企业来说重要程度如何，或KTV招聘者他们对你本人的定位是如何的，又或者这家企业的薪资明显低于同行的，自己斟酌着可以撤了，如果薪资比较接近你的期望值，那么你可以开始下一轮的谈判了。
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